Was mich antreibt …
• Nachhaltige Veränderungen und gute Ergebnisse zu erzielen
• Personal- und Organisationentwicklung als gemeinsamen Prozess zu sehen
• Neugierde, mich immer wieder auf neue Menschen, Teams und Prozesse einzulassen
• Führungskompetenz zu vermitteln
Zielgruppe
Unternehmer und Führungskräfte
Beruflicher Werdegang
• Seit 1999 selbständig als Managementcoach und -trainer
• mehr als 15jährige Erfahrung im Seminarbereich mit mehr als 1000 Trainingstagen
• langjährige Erfahrung im Bereich Führung, Kommunikation, Präsentation und Gesundheit
• 2007 Spezialisierung auf Führungskräftecoaching
• Spezialisierung auf Kleinunternehmen und Mittelstand
• Fachhochschulreife (1996: Fachoberschule Bad Tölz)
• Studium Soziale Arbeit, Schwerpunkt Organisations- u. Personalentwicklung u. Familienhilfe an der Kath. Stiftungsfachhochschule München/ Benediktbeuern, Abschluss: Dipl.-Sozialpäd. (FH)
• Lösungsorientierte Kurzzeitberatung / klientenzentrierte Gesprächsführung (während dem Studium)
• Ausbildung in Hypnosetherapie, Gesellschaft f. Hypnotherapie und Mentaltraining
• systemischer Coach, Inntal-Institut
• zertifizierter NLP-Lehrtrainer und Lehrcoach (DVNLP), Inntal-Institut
• zertifizierter Trainer für das persolog® Persönlichkeits-Modell
Interessen
Coaching, Workshops, Mitarbeiterbefragungen zur Potenzialanalyse (siehe www.andreas-unterreiner.de)
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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