Trainingsschwerpunkte
- Führen in agilen Arbeitswelten
- Führungskräfteentwicklung
- Vertriebs- und Akquisetraining
- Konfliktlösung und Verhandlungsführung
- Interkulturelle und virtuelle Teamführung
- Kommunikations- und Telefontraining

Business Coaching
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Kompetenzen im Arbeitsumfeld von "new work"
- Persönlichkeits- und Karriereentwicklung
- Berufliche Neuorientierung
- Unterstützung bei Mobbing u. Konflikten
- On-The-Job Coaching
- Coaching auch per Telefon, Skype & per Web

Organisationsberatung
- Begleitung bei Veränderungsprozessen
- Neuorientierung in der Zusammenarbeit
- Projektmanagement
- Unterstützung bei der Einführung agiler Methoden im Unternehmensalltag

Qualifikationen u.a.
- 20 Jahre Führungskraft für Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Europa, USA und Hong Kong,
verantwortlich für die Bereiche Kundenservice, Vertrieb und Marketing
- Organisationsentwicklerin, agil & systemisch
- Srcum Master, zertifiziert
- Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, dvct zertifiziert
- NLP-Master, DVNLP zertifiziert
- Trainingsdesignerin
- Interkulturelle Kommunikationstrainerin, Jacobs University
- Psychologische Beraterin, University of Applied Sciences
- Zertifiziert zur Gestaltung und Führung von Persönlichkeitstrainings, persolog
- Wingwave Kurzzeitcoach, zertifiziert
- Webinartrainerin, u.a.

ERFAHRUNGSSPEKTRUM:
20 Jahre Führungserfahrung in unterschiedlichen Unternehmensstrukturen und Organisationen, Prozess-begleitung bei Unternehmensintegrationen, Projektmanagement, Reorganisationen, Aufbau von Vertriebsstrukturen, Entwicklung neuer Vertriebskanäle, Vertriebs- und Key Account Management, Verhandlungsführung, Unternehmens- und Personalberatung, Recruiting, Marketing

FÜHRUNGSKRÄFTE TRAINING KOMMUNIKATIONS- UND VERHALTENSTRAINING:
Umfassende Erfahrung im Bereich Führungskräftetraining in verschiedenen Branchen und Organisationen, Entwicklung angehender Führungskräfte sowie die Konzeption einer Lernakademie für den Dienstleistungs-sektor

BUSINESS COACHING:
Begleitung von Führungskräften und Nachwuchskräfte sowie Einzelpersonen in Veränderungsprozessen, bei beruflichen Herausforderungen, im Rahmen von Neuorientierung und Outsourcing, Tandemtage für Führung und Vertrieb.

INTERKULTURELLE KOMPETENZ:
Mehr als 20 Jahre berufliche Tätigkeiten für Unternehmen mit Hauptsitz in USA, UK, Hong Kong und in Europa. Projekt-arbeiten in internationalen Niederlassungen, Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien, Durchführung von Trainings zur Entwicklung von interkulturellen Kompetenzen und internationaler Verhandlungsführung z.B. für große Reisekonzerne