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Joachim Beyer
Die Macht der Stimme

Die Macht der Stimme

Joachim Beyer
Maaßstraße 37
69123 Heidelberg

Ansprechpartner:
Joachim Beyer
 
 
   
Kurzprofil
Menschen in Veränderungsprozessen individuell, hilfreich und STIMMIG unterstützen - für alle Beteiligten erfüllend und weiter führend
   
Kontakt
Fon: 06221 4319914
Mobil: 0177 6885883
Fax: 06221 4319913


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Kurzprofil

 
Mich fasziniert alles, was mit MENSCHEN und ihrer STIMME, SPRACHE, SPRECHEN und AUSDRUCK zu tun hat. Als (Lehr-)Logopäde sowie als Trainer und Berater habe ich damit jeden Tag intensiven Kontakt mit dieser Faszination. Sich selbst und andere mehr und tiefer verstehen lernen - das ist mein Ziel für mich und andere ! Notwendigkeiten zur Veränderung angemessen und konstruktiv begegnen - DIE Herausforderung und Lebensaufgabe für jeden Menschen ! Und dabei die Balance in den so unterschiedlichen Lebensbereichen halten / finden / suchen ?? Bei diesen Entwicklungs-Prozessen biete ich Ihnen meine Unterstützung / Begleitung an
MOTTO:
"Wenn Du die Welt verändern willst, beginne mit dem Menschen, den Du jeden Morgen im Spiegel erlebst"

Vita

 
Joachim G. Beyer (Jg. 1961); verheiratet, 4 Kinder (10; 13; 15; 16)
1981 Abitur in Karlsruhe

1982 - 1985 Ausbildung zum staatlich anerkannten Logopäden in Göttingen
1985 – 2003 Tätig als Logopäde, Lehrlogopäde und Leitender Lehrlogopäde in Reutlingen, Darmstadt und Heidelberg
Seit 1996 Start der Seminare für Fachkräfte in der Stimm-, Sprech-, Sprachtherapie: „Die Seminare in Heidelberg“ an der Schule für Logopädie
Seit 2002 Zusammenarbeit mit isacon AG (Weinheim/Wolfsburg): Organisations- und Personalentwicklung und Inhouse-Schulungen
Ab 2005 selbstständig als Berater, Trainer, Coach in den Themenfeldern: Prozessbegleitung, Training, Coaching
Firma: StimmProzessCoaching


Meine Themen

 
1) Prozessbegleitung in Organisationen Wandel und Veränderungen nicht „erleiden“, sondern aktiv mitgestalten 2) Einzel- und Gruppen-Coaching * Positionen Blickwinkel erkennen und überdenken * effektive und zielorientierte Kooperation trotz und mit Unterschiedlichkeit der Team-Mitglieder * Krisen- und Konfliktinterventionen 3) Vortäge, Seminare und workshops zu folgenden Themen: > Stimme – Sprechen – Artikulation und Ausdruck Teil der Gesamt-Persönlichkeit des Menschen.´ > Ganzheitliches Zeitmanagement und Prioritäten setzen Ein individuelles Arbeits- und Trainingsprogramm für verschiedene „Typen > Überlebenstraining für Leitende Mitarbeiter: “Sich und andere FÜHREN“ > MBTI / POP – Workshops und Einzel- bzw. Gruppenberatungen zum weiteren Arbeiten mit dem MBTI / PoP (Profiler of Personality) * Auswirkungen auf die Zusammenarbeit in Teams und Arbeitsgruppen * Folgen für und auf die gesamte (Unternehmens-) Kommunikation * die persönliche Umsetzung im täglichen Alltag, aber auch bei der weiteren (Karriere- und Lebens-) Planung 4) Moderation von Abteilungen, Teams, Projektgruppen und auch Qualitätszirkeln Auf das wesentliche konzentrieren und zielorientiert bleiben mit externer Unterstützung

Sonstiges

 
1994/1995 Management im Sozial- und Gesundheitswesen (IWP Heidelberg)

1995/1996 Ausbildung zum Moderator (IWP Heidelberg)

1999/2000 Prozessbegleitung in Organisationen (Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung der PH Heidelberg)

Seit 1999 In Ausbildung zum christlichen Ehe- und Lebensberater (ICL-Lörrach)

2002 MBTI-Lizensierungsworkshop (futuresystems consulting - Hamburg)

   
   
 

Führung

Schwerpunkt   Teamführung
  durch bessere Menschenkenntnis
  Führen in (oder trotz?) einer "Sandwich-Position"
  MBTI (Myers-Briggs-Typenindikator)
   

Persönlichkeitsentwicklung

Schwerpunkt   Persönliche Kompetenz
  sich und andere führen
   

Coaching

Schwerpunkt   Persönlichkeitsentwicklung
  Analyse Lebens-Stil und der "liebsten" Probleme
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Stimme & Atemtechnik
  Stimme - Sprechen - Sprache UND Persönlichkeit
   
Schwerpunkt   Rhetorik
  authentisch und doch überzeugend auftreten
   
Schwerpunkt   Moderation
  Strukturieren, visualisiern, Ergebnisse sichern UND Transfer
   

Zeit- & Zielmanagement

Schwerpunkt   Typgerechtes Zeitmanagement
  Work-Life-Balance, Zeit- und Selbstmanagement
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  Was haben meine Probleme mit mir zu tun?
   
   
   
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