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Weiterbildung
Weiterbildung
Beschreibung
Arbeitspädagogik (18 Tage à 9 UE):
Allgemeine Grundlagen
• Planungsprozesse und Planungsverlauf
• Lernziele auswählen und Lernzielbestimmung
• Ausbildungsprinzipien im Bereich Fachpraktiker
• Förderprinzipien außerhalb des Fachpraktikers
• Auswahl- und Testverfahren
• Konzeptionell arbeiten unter Anwendung von Fallbeispielen
• Arbeitssicherheit, -schutz und Hygiene
Abstraktionsniveau I
Fachpraktiker-Ausbildung und Förderungen
Arbeit mit Fallbeispielen
• Ausbildung/Förderung auswählen
• Ausbildungsverordnung im Bereich Fachpraktiker
• Anforderungsprofiel nach MELBA/SL erstellen
• Richt-, Grob- Feinlernziel bestimmen
• Lernbereiche bestimmen und differenzieren
• Unterweisung didaktisch aufbereiten
• Methode auswählen und didaktisch begründen
Abstraktionsniveau II
Fachpraktiker-Ausbildung und Förderungen
Arbeit mit Fallbeispielen
• Fähigkeitsprofil und Profilvergleich nach MELBA/SL erstellen
• Bestimmung von Haupt- Teil- und Nebenziel
• Didaktische Aufbereitung der Förderung
• Methode auswählen und begründen

Arbeitstherapie (18 Tage à 9 UE):
Theoretische Grundlagen
• Arten der Arbeit
• Arbeitsziele
• Bedürfnistheorie
• Motivation
• Struktur des Arbeitsmarktes
• Grad der Behinderung
• Ausgleichsabgabe
• Integrationsfachdienst
• Persönliches Budget
• Die psychosoziale Bedeutung von Arbeit
• Lebenslanges Lernen
• Soft- und Hardskills
• Modell der Arbeitstherapie nach Arneout
• Ergonomie am Arbeitsplatz
• Hilfsmittel
Struktur der WfbM und ähnliche Institutionen
• Struktur der WfbM
• Eingangsverfahren
• Berufsbildungs-Bereich
• Arbeitsbereich
• Eingliederungsplanung
• Förderplanung und Förderkreislauf
• Betriebswirtschaftliche Faktoren der WfbM
• Qualitätssicherung in der WfbM
• Nachhaltigkeit und Umweltschutz
• Zuständigkeiten in der WfbM
• Zusammenarbeit mit anderen Fachschaften
 
 
 
   
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Prof. Dr. Jörg Knoblauch PREMIUM MEMBER 
Giengen
Nun, irgendwann einmal muss man sich die Zeit nehmen, sich hinsetzen und messbare und machbare Ziele formulieren.
 
Volker Castor PREMIUM MEMBER 
Koblenz
Bankfachwirt, Diplom-Betriebswirt (FH), freiberuflicher Dozent und Trainer seit 1994 sowie Fachautor (Begleitbücher, Skripte, Foliensätze) seit 1999
 
Chris Schäfer PREMIUM MEMBER 
München
Trainings & Coachings (d+e) mit Schwerpunkt Führung, Verkauf, Persönlichkeit, Insights Discovery, Kommunikation, Konfliktmanagement, Präsentation.
 
Sabine Seebacher PREMIUM MEMBER 
Schondorf
Seit 15 Jahren freier Trainer, Coach und Spezialist für persönliche Entwicklung. Schwerpunkte: Kommunik., Leadership, Neuorientierung, PGM, Vorträge
 
Elizabeth Baldauf PREMIUM MEMBER 
(b.Berlin)
Seminare zu den Themen: Virtuelle Teams /Führen auf Distanz, CRO Management & Outsourcing, Kundenbeziehungen Erfolgreich Gestalten, Kommunikation.
 
Doris Pfeffermann PREMIUM MEMBER 
Berlin
Beraterin, Trainerin und Coach für konsequentes Marketing, erfolgreichen Vertrieb und verständliche Kommunikation von Technologie und Technik.
 
Monja Bedke PREMIUM MEMBER 
Hamburg
Kultur WERTvoll gestalten: Beratung, Training, Coaching, Moderation, Mediation (Kommunikations- und Führungs-Kultur sowie Service-Kultur)
 


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